Różne

Rewolucja w ZUS

• Zakładki: 44


Ważne zmiany czekają nas w systemie ubezpieczeń społecznych od 1 stycznia. Skróci się czas pobierania zasiłku. Zmiany dotkną także osoby będące na L4. Kontrolerzy będą mogli sprawdzić m.in. logowanie telefonu oraz do portali społecznościowych.

Nie 182 dni, ale 91 na zasiłek chorobowy

Zmianie ulegnie między innymi czas pobierania zasiłku chorobowego przez osoby, które utraciły zatrudnienie. Zostanie on skrócony do 91 dni. Dotychczas wynosił on 182. Nie zmieni się nic natomiast w przypadku niezdolności do pracy w związku z ciążą lub gruźlicą. W tych przypadkach pracownicy nadal będą mogli liczyć na 270 dni zasiłku chorobowego.

Nowe przepisy wchodzą w życie od stycznia 2022 roku. Osoby ubezpieczone, które przejdą na zwolnienie na przełomie roku, ale wcześniej dość często pobierały L4, nie otrzymały zasiłku. Dlaczego?

Wszystko z powodu tej problematycznej dla niektórych przerwy pomiędzy kolejnymi zaświadczeniami. Wszystkie choroby, jeżeli nie będzie pomiędzy nimi przerwy 60 dni, ZUS doliczy do jednego okresu rozliczeniowego.

Zgodnie z nowymi zasadami, taka osoba będzie mogła wystąpić o świadczenie rehabilitacyjne. Jednakże jest ono przyznawane na innych zasadach niż zasiłek chorobowy, natomiast wysokość uzależniona jest m.in. od rodzaju choroby.

Nowa choroba – wypalenie zawodowe

Wypalenie zawodowe od 1 stycznia 2022 roku będzie uznawane za chorobę, na którą pracownik będzie mógł otrzymać L4. WHO wpisała wypalenie zawodowe na listę ICD w czerwcu 2019 roku, natomiast jednostka ta zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2022.

Objawy wypalenia zawodowego, którego przyczynami są m.in. przewlekły stres, zmęczenie czy zbyt wygórowane cele, to m.in. wyczerpanie, obniżony nastrój i ocena własnych dokonań, zobojętnienie.

Więcej za pobyt w szpitalu

Dobrą wiadomością wydaje się podwyższenie wysokości świadczenia wypłacanego za pobyt w szpitalu do 80 proc. Do końca grudnia chorobowe w wyniku hospitalizacji wynosić będzie 70 proc.

Pełna inwigilacja

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim może się wiązać z częstszymi kontrolami. ZUS otrzymał wskutek nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z dnia 24 czerwca 2021 r. dodatkowe narzędzia do ustalenia podstaw do ubiegania się o świadczenie. W praktyce oznacza to, że urzędnik może poprosić o dodatkowe informacje czy dokumenty poświadczające słuszność otrzymanego zwolnienia.

Na celowniku mogą znaleźć się zwłaszcza osoby, które pobierają dość wysokie zasiłki lub przebywają na L4 dłużej niż 30 dni. Wachlarz uprawnień został poszerzony o dodatkowe kontrole, w tym możliwość powoływania i przesłuchiwania świadków – podaje rynekzdrowia.pl.

Na przykład współmałżonek, sąsiedzi czy znajomi mogą być pytani przez ZUS czy w trakcie trwania L4 chorujący nie wykonywał niedozwolonych w tym czasie czynności, np. remontu. Pracownicy ZUS będą mogli także sprawdzić logowanie telefonu. Korzystanie z portali społecznościowych. Gdy chorujący w czasie L4 wyjechał na wakacje, ZUS będzie mógł wystąpić np. do biura podróży z prośbą o udostępnienie danych, gdzie dana osoba przebywa.

44 rekomendacje
comments icon0 komentarzy
0 komentarze
48 wyświetleń
bookmark icon

Napisz komentarz…

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.