Założyłeś start-up i zatrudniłeś ludzi z różnych środowisk? Prowadzisz małą firmę, do której właśnie dołączyli pracownicy? A może zorientowałeś się, że wieloletnia kadra nie potrafi współpracować, nie jest zżyta i nie komunikuje się ze sobą prawidłowo? Wyjedźcie na wycieczkę integracyjną!
Wycieczka integracyjna na miejscu czy wyjazd integracyjny?
Wycieczkę integracyjną można zorganizować zarówno w mieście będącym siedzibą firmy, jak i poza nim. Oba rozwiązania mają wady i zalety. Pozostając w mieście, na organizację aktywności integracyjnych wydasz mniej pieniędzy. Łatwiej też będzie Ci przekonać do pomysłu ludzi, zwłaszcza tych zatrudnionych w kilku miejscach, wychowujących małe dzieci czy odpowiedzialnych za zadania wymagające pozostania na miejscu.
Wyjazd integracyjny jest przedsięwzięciem większym i droższym, ale lepszym pod względem nastawienia i doświadczania integracji. W nowej, nieznanej scenerii i daleko od domu, kiedy ma się czas wygospodarowany wyłącznie na wycieczkę, łatwiej się zrelaksować i poddać atrakcjom. Łatwiej też zacieśnić więzi w trakcie całodziennych gier w plenerze i wieczornego ogniska, po których ma się zapewniony nocleg, niż podczas gier i zabaw w mieście, po których wraca się do domu.
Wyjazd integracyjny – transport
Integrację można zacząć już w momencie podróży w miejsce docelowe. Wynajęcie wygodnego i kameralnego busa, idealnego dla pracowników małej firmy, pozwoli ludziom siedzieć blisko siebie, rozmawiać na prywatne i luźne tematy, śpiewać – po prostu poznawać się lepiej. Tego typu usługi, np. usługi transportowe w Zielonej Górze, odznaczają się maksymalnym dopasowaniem do potrzeb i oczekiwań klientów. Busy są wygodne, klimatyzowane, wyposażone w nowoczesne udogodnienia. O wskazanej godzinie pojawiają się pod firmą lub w innym umówionym miejscu, by bezpiecznie dowieźć wszystkich na miejsce.
Jakie atrakcje na wycieczce integracyjnej?
Co robić na miejscu, by najlepiej wykorzystać czas na integrację pracowników? Pamiętaj, aby rozdzielić ten czas pomiędzy aktywności stricte integracyjne i relaksacyjne, w których integracja dzieje się niejako przy okazji. Do tych pierwszych należą gry i zabawy zespołowe z podziałem na drużyny. Mogą to być gry sportowe – tory przeszkód, przeciąganie liny, wyścigi – a mogą być zabawy umysłowe: escape roomy, łamigłówki elektroniczne, strategiczne gry planszowe, kalambury. W ramach relaksuzaproponuj pracownikom aktywności, w czasie których będą spędzać razem czas i poznawać się lepiej. Sprawdzą się wspomniane już ognisko czy wieczorek kuchni regionalnej.
Artykuł powstał przy współpracy z firmą Autobus.skmzastal.pl.
Zdj. Shutterstock
0 komentarzy