Założyłeś start-up i zatrudniłeś ludzi z różnych środowisk? Prowadzisz małą firmę, do której właśnie dołączyli pracownicy? A może zorientowałeś się, że wieloletnia kadra nie potrafi współpracować, nie jest zżyta i nie komunikuje się ze sobą prawidłowo? Wyjedźcie na wycieczkę integracyjną!
Wycieczka integracyjna na miejscu czy wyjazd integracyjny?
Wycieczkę integracyjną można zorganizować zarówno w mieście będącym siedzibą firmy, jak i poza nim. Oba rozwiązania mają wady i zalety. Pozostając w mieście, na organizację aktywności integracyjnych wydasz mniej pieniędzy. Łatwiej też będzie Ci przekonać do pomysłu ludzi, zwłaszcza tych zatrudnionych w kilku miejscach, wychowujących małe dzieci czy odpowiedzialnych za zadania wymagające pozostania na miejscu.
Wyjazd integracyjny jest przedsięwzięciem większym i droższym, ale lepszym pod względem nastawienia i doświadczania integracji. W nowej, nieznanej scenerii i daleko od domu, kiedy ma się czas wygospodarowany wyłącznie na wycieczkę, łatwiej się zrelaksować i poddać atrakcjom. Łatwiej też zacieśnić więzi w trakcie całodziennych gier w plenerze i wieczornego ogniska, po których ma się zapewniony nocleg, niż podczas gier i zabaw w mieście, po których wraca się do domu.
Wyjazd integracyjny – transport
Integrację można zacząć już w momencie podróży w miejsce docelowe. Wynajęcie wygodnego i kameralnego busa, idealnego dla pracowników małej firmy, pozwoli ludziom siedzieć blisko siebie, rozmawiać na prywatne i luźne tematy, śpiewać – po prostu poznawać się lepiej. Tego typu usługi, np. usługi transportowe w Zielonej Górze, odznaczają się maksymalnym dopasowaniem do potrzeb i oczekiwań klientów. Busy są wygodne, klimatyzowane, wyposażone w nowoczesne udogodnienia. O wskazanej godzinie pojawiają się pod firmą lub w innym umówionym miejscu, by bezpiecznie dowieźć wszystkich na miejsce.
![](https://krajowy.biz/wp-content/uploads/2022/06/shutterstock_1405755239.jpg)
Jakie atrakcje na wycieczce integracyjnej?
Co robić na miejscu, by najlepiej wykorzystać czas na integrację pracowników? Pamiętaj, aby rozdzielić ten czas pomiędzy aktywności stricte integracyjne i relaksacyjne, w których integracja dzieje się niejako przy okazji. Do tych pierwszych należą gry i zabawy zespołowe z podziałem na drużyny. Mogą to być gry sportowe – tory przeszkód, przeciąganie liny, wyścigi – a mogą być zabawy umysłowe: escape roomy, łamigłówki elektroniczne, strategiczne gry planszowe, kalambury. W ramach relaksuzaproponuj pracownikom aktywności, w czasie których będą spędzać razem czas i poznawać się lepiej. Sprawdzą się wspomniane już ognisko czy wieczorek kuchni regionalnej.
Artykuł powstał przy współpracy z firmą Autobus.skmzastal.pl.
Zdj. Shutterstock