Szanowni Państwo,
Niniejszym zawiadamiamy, że w związku z wystąpieniem przypadków zakażenia koronawirusem w naszej firmie, wprowadzamy kwarantannę. Wszystkie osoby, które miały bezpośredni kontakt z osobami zakażonymi lub podejrzanymi o zakażenie, będą musiały pozostać w domu na okres 14 dni. Pracownicy będą musieli pracować zdalnie i będziemy monitorować ich stan zdrowia. Wszystkie inne osoby powinny nadal przychodzić do pracy i stosować się do środków bezpieczeństwa, takich jak noszenie maseczek i częste mycie rąk.
Z poważaniem,
Zarząd
Jak przygotować się do kwarantanny w zakładzie pracy?
Aby przygotować się do kwarantanny w zakładzie pracy, należy wykonać następujące czynności:
1. Przestrzegać zasad higieny osobistej, takich jak mycie rąk i stosowanie środków dezynfekujących.
2. Przestrzegać zasad dystansu społecznego, unikając bliskiego kontaktu z innymi osobami.
3. Przygotować odpowiednie miejsce do pracy w domu, jeśli to możliwe.
4. Zorganizować dostawy żywności i innych produktów potrzebnych do codziennego funkcjonowania.
5. Utrzymywać kontakt ze swoim przełożonym i kolegami z pracy, aby umożliwić im wykonywanie obowiązków służbowych podczas kwarantanny.
6. Przygotować plan dnia i ustalone godziny pracy, aby utrzymać produktywność podczas kwarantanny.
Jakie są obowiązki pracodawcy w związku z kwarantanną?
Pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, w tym zgodnie z wytycznymi dotyczącymi kwarantanny. Pracodawca powinien zapewnić pracownikom odpowiednie informacje na temat procedur i środków bezpieczeństwa, które należy stosować podczas kwarantanny. Pracodawca powinien również monitorować stan zdrowia pracowników i w razie potrzeby udzielać im pomocy medycznej. Pracodawca powinien także dostarczyć odpowiednie środki ochrony osobistej, takie jak maseczki, rękawiczki i okulary ochronne, aby chronić pracowników przed infekcjami. Ponadto, jeśli to możliwe, pracodawca powinien umożliwić pracownikom wykonywanie części lub całości swoich obowiązków zdalnie.
Jakie są prawa i obowiązki pracowników podczas kwarantanny?
Pracownicy mają prawo do otrzymania wynagrodzenia za czas trwania kwarantanny. Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie warunki pracy, w tym dostosowanie stanowiska pracy do potrzeb pracownika oraz zapewnienie odpowiednich środków ochrony osobistej. Pracownicy mają obowiązek pozostania w domu i nie uczestniczenia w spotkaniach grupowych, a także powstrzymywania się od podróży służbowych. Pracownicy powinni również informować swojego pracodawcę o każdym objawie choroby lub innym powodzie, który może mieć wpływ na ich zdrowie i bezpieczeństwo.
Podsumowując, pracodawca jest zobowiązany do poinformowania zakładu pracy o wszelkich przypadkach kwarantanny wśród pracowników. Pracodawca powinien również zapewnić odpowiednie środki bezpieczeństwa i higieny dla wszystkich pracowników, aby zminimalizować ryzyko rozprzestrzeniania się choroby.
0 komentarzy