Biznes

Kursy BHP dla pracowników – dla kogo i jak często je przeprowadzać?


Organizowanie kursów i szkoleń BHP dla pracowników należy do obowiązków pracodawcy, tak samo jak stworzenie odpowiednich warunków pracy. Jak często należy przeprowadzać kursy BHP oraz dla kogo należy je organizować?

Kursy BHP – kiedy należy je przeprowadzić?

Rozróżniamy szkolenia wstępne oraz okresowe. Te pierwsze dedykowane są nowym pracownikom, a także studentom oraz uczniom rozpoczynającym praktyki zawodowe. Pierwsze szkolenie okresowe powinno odbyć się do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy. W przypadku osób na stanowiskach kierowniczych okres ten skrócony został do 6 miesięcy.

Szkolenie okresowe należy przeprowadzić:

  • przynajmniej raz w roku – w przypadku pracowników wykonujących szczególnie niebezpieczne prace, 
  • raz na 3 lata – dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych,
  • raz na 5 lat – dla pracodawców oraz innych osób kierujących pracownikami,
  • raz na 6 lat – dla pracowników na stanowiskach administracyjno-biurowych.

W przypadku pracowników administracyjno-biurowych szkolenie okresowe nie jest wymagane, chyba że taka konieczność wynika z oceny ryzyka zawodowego.

Z organizacją odpowiedniego systemu BHP w firmie wiąże się szereg zadań i powinności, m.in. tworzenie dokumentacji, raportów, ocenianie ryzyka zawodowego czy kontrolowanie przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Z pomocą przychodzą firmy zewnętrzne, które oferują kompleksową obsługę BHP – sprawdź: kurs bhp wrocław

Artykuł powstał przy współpracy z firmą H&S SOLUTIONS.

Fot. Shutterstock

comments icon0 komentarzy
0 komentarze
8 wyświetleń

Napisz komentarz…

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.