Umowa zlecenia jest jedną z najczęściej stosowanych form współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Przewiduje ona określone prawa i obowiązki stron, które są ustalane w umowie. Jednym z ważnych aspektów umowy zlecenia jest okres, w którym roszczenia z tytułu tej umowy mogą być dochodzone. Zazwyczaj roszczenia wynikające z umowy zlecenia wygasa po upływie 3 lat od dnia ich powstania. Oznacza to, że jeśli pracownik chce dochodzić swoich praw lub roszczeń na podstawie umowy zlecenia, musi to uczynić w ciągu trzech lat od daty ich powstania.
Jakie są terminy wygaśnięcia roszczeń z tytułu umowy zlecenia?
Terminy wygaśnięcia roszczeń z tytułu umowy zlecenia są określone w Kodeksie cywilnym. Zgodnie z art. 118 Kodeksu cywilnego, roszczenia z tytułu umowy zlecenia wygasać będą po upływie trzech lat od dnia, w którym powstało roszczenie. W przypadku gdyby strony ustaliły inny termin wygaśnięcia roszczeń, to będzie on miał pierwszeństwo przed powyższymi przepisami.
Jakie są skutki wygaśnięcia roszczeń z tytułu umowy zlecenia?
Skutkiem wygaśnięcia roszczeń z tytułu umowy zlecenia jest utrata prawa do dochodzenia należności z tego tytułu. Oznacza to, że strony umowy tracą możliwość dochodzenia swoich roszczeń wynikających z umowy, a także nie mogą wnosić żadnych roszczeń odszkodowawczych. W przypadku gdy strony umowy nie uregulują swoich roszczeń przed upływem terminu wygaśnięcia, ich prawa i obowiązki wynikające z umowy stają się bezskuteczne.
Jakie są sposoby przedłużenia terminów wygaśnięcia roszczeń z tytułu umowy zlecenia?
Istnieje kilka sposobów przedłużenia terminów wygaśnięcia roszczeń z tytułu umowy zlecenia. Przede wszystkim, strony mogą uzgodnić wspólnie przedłużenie terminu wygaśnięcia roszczeń. W takim przypadku należy sporządzić odpowiedni dokument, który będzie stanowił podstawę do przedłużenia terminu. Drugim sposobem jest skorzystanie z art. 118 Kodeksu cywilnego, który stanowi, że jeśli strony nie ustalają inaczej, termin wygaśnięcia roszczeń z tytułu umowy zlecenia może być przedłużony o okres trzech lat od dnia upływu pierwotnego terminu. Trzecim sposobem jest skorzystanie z art. 119 Kodeksu cywilnego, który stanowi, że jeśli strony nie ustalają inaczej, termin wygaśnięcia roszczeń z tytułu umowy zlecenia może być przedłużony o okres pięciu lat od dnia upływu pierwotnego terminu.
Podsumowując, roszczenia z tytułu umowy zlecenia wygasać mogą po upływie 3 lat od dnia wykonania usługi lub dostarczenia produktu, o ile nie zostały wcześniej uregulowane. W przypadku gdy strony umowy nie ustalą inaczej, termin ten może być skrócony do jednego roku.
0 komentarzy