All posts published in czerwiec 2023
Program Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) to program rządowy, który ma na celu wspieranie oszczędzania przez pracowników. Program ten oferuje pracownikom możliwość składania regularnych wpłat do specjalnego funduszu inwestycyjnego, który będzie zarządzan... Czytaj dalej »
Powszechny Pakiet Kapitałowy (PPK) to program rządowy, który ma na celu zwiększenie oszczędności Polaków na emeryturę. Program jest skierowany do osób w wieku od 18 do 60 lat, które są zatrudnione na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej. Uczestnicy... Czytaj dalej »
Płatność jednorazowa (PPK) to nowy program rządowy, który ma na celu umożliwienie pracownikom wypłaty części ich wynagrodzenia w formie jednorazowej wypłaty. Program został uruchomiony w 2021 roku i ma na celu pomóc pracownikom w zarządzaniu swoimi finansami p... Czytaj dalej »
Prawa dziedziczenia praw konsumenckich (PPK) są jednym z najważniejszych elementów prawa konsumenckiego. Oznacza to, że wszelkie prawa i obowiązki, które przysługują konsumentom w ramach określonego stosunku prawnego, mogą być przekazywane na inne osoby. W szc... Czytaj dalej »
Płaca Optivum PPK to program wynagrodzeń, który został stworzony przez firmę Optivum, aby pomóc pracodawcom w zarządzaniu ich wynagrodzeniami. Program oferuje szeroki zakres usług, które obejmują tworzenie i aktualizowanie systemu wynagrodzeń, monitorowanie i ... Czytaj dalej »
Opłata za zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi (PPK) to koszt, który ponosi pracodawca. Jest to opłata, która jest naliczana w celu pokrycia kosztów związanych z zarządzaniem PPK. Opłata ta jest naliczana od składek pracowników i może wynosić od 0,5%... Czytaj dalej »
Witamy wszystkich pracowników! Chcielibyśmy poinformować Was o naszym nowym programie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Program ten został stworzony, aby pomóc Wam w oszczędzaniu na emeryturę. Program PPK oferuje szeroki zakres możliwości oszczędzania, ... Czytaj dalej »
Polityka prywatności (PPK) jest obowiązkowym dokumentem, który określa zasady i procedury dotyczące ochrony danych osobowych. Jest to ważne narzędzie, które pozwala firmom na zapewnienie bezpieczeństwa i poufności danych osobowych swoich pracowników, klientów ... Czytaj dalej »
Zwolnienie pracownika to czynność, która wymaga odpowiedniego postępowania. Pracodawca musi zapewnić pracownikowi odpowiednie świadczenia i prawa, a także wykonać niezbędne czynności związane z wyrejestrowaniem go z Programu Pracowniczych Planów Kapitałowych (... Czytaj dalej »
Rezygnacja z Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) jest możliwa, jeśli spełnione są określone warunki. Przede wszystkim, aby zrezygnować z PPK, należy mieć ukończone 18 lat i być członkiem PPK przez co najmniej 12 miesięcy. Ponadto, rezygnacja musi być dokon... Czytaj dalej »
Programy Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) to nowy system oszczędzania, który ma na celu zwiększenie poziomu oszczędności Polaków. Program składa się z trzech filarów: wpłat pracodawcy, wpłat pracownika i dopłat państwa. Każdy z tych filarów ma swoje wła... Czytaj dalej »
Umowa o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) jest umową zawieraną między pracodawcą a pracownikiem, która umożliwia pracownikom gromadzenie oszczędności na emeryturę. Umowa PPK została wprowadzona w 2019 roku i jest obecnie obowiązkowa dla wszystkich dużyc... Czytaj dalej »
Strona korzysta z plików „Cookies” - plików tekstowych umieszczanych na Państwa komputerze usprawniających korzystanie ze świadczonych przez nas usług. Pliki Cookies można wyłączyć zmieniając ustawienia przeglądarki. Więcej o plikach Cookies znajdą Państwo w Polityce Prywatności.
